営業本部/事務
K.M.さん
【入社を決めた理由】 雰囲気が明るいと感じたからです。 【会社の印象】 明るいと思いました。 【今後の目標】 ボロがでないように頑張りたいです。

次世代教育支援企業高校生の学びや教育活動を応援している企業です。

工事の「必要なもの」をそろえ、まちづくりを支える。




誠実に向き合い、変化をチャンスに。
代表取締役
松永英人

誠実に向き合い、変化をチャンスに。
資材や機械のレンタルを通じて、地域の建設現場を支えています。社員が地域の皆さんと「小さな親切運動」に長年参加しています。職場見学・職業体験を受け入れており、教育関連の窓口は経営管理部 総務課です。
取り組んでいる教育支援
営業本部/事務
K.M.さん
【入社を決めた理由】 雰囲気が明るいと感じたからです。 【会社の印象】 明るいと思いました。 【今後の目標】 ボロがでないように頑張りたいです。
営業本部/営業
M.U.さん
【入社を決めた理由】 地元熊本の力になりたかったからです。 【会社の印象】 人がみなさん温かいと思いました。 【今後の目標】 何事も全力で頑張りたいと思います。
佐賀支店/商品管理
K.T.さん
【入社を決めた理由】 前職の知識や経験を生かし、キャリアアップできる会社だと感じたからです。 【会社の印象】 優しい先輩方ばかりで働きやすい職場だと感じました。 【今後の目標】 やるべきことをしっかりとやり、1日でも早く会社の戦力になりたいです。
2025年度 ※有給休暇取得率73%。従業員数は2026年4月現在。
営業では、お客様との打ち合わせから必要な機材やリース期間を考え、手配・搬入につなげます。エンジニアは、安心して使えるように機材の点検・整備を担当します。 入社後は4月に新入社員研修会、10月にフォローアップ研修を行っています。 2025年度の平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は13.4年。有給休暇取得率は73%、平均取得日数は13.3日、月平均残業時間は17.4時間です。
公式サイトでは新卒・中途採用の案内と、先輩社員の声を紹介しています。営業は現場に必要な機材や期間を考え、エンジニアは商品を点検・整備します。募集職種・応募資格・高校生の応募や見学の受け付けについては、最新の採用情報と会社への確認が必要です。
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